Почему мне нравится работать в компании Иней

Наталья Ясеновская
Операционный директор

Вовлеченность персонала – главный элемент роста и развития компании. Социальная ответственность начинается со стремления расти, развиваться, меняя мир вокруг себя в лучшую сторону. Самое ценное для меня – это наши люди. Все масштабные планы нашей компании неосуществимы без сотрудников, каждый из которых вносит свой вклад в развитие компании. Проактивные, упорные, открытые к изменениям люди решают самые амбициозные задачи.

Колупанов Александр
Технический директор

Енов Максим
Директор IT

Для меня ИНЕЙ – это команда профессионалов, заинтересованных в своем деле, постоянно находящихся в поиске новых решений для развития компании.
Цели ИТ-отдела – соответствовать самым высоким стандартам сферы информационных технологий, автоматизация всех бизнес-процессов предприятия. В условиях динамичного рынка, многозадачности это как вызов нам, но тем и интереснее справляться с задачами, и двигаться вперед вместе с предприятием.

Хмелева Анна
Директор по снабжению

Татьяна Алфимова
Директор по качеству

В современном мире предъявляются высокие требования к качеству пищевых продуктов. Благодаря ежедневной, кропотливой работе, наше производство, на протяжении многих лет, подтверждает соответствие требованиям международного стандарта безопасности пищевой продукции ISO 22000, позволяющее нам управлять опасными факторами и гарантировать, что наша продукция безопасна при употреблении человеком.

Михаил Щеголихин
Коммерческий директор

За последние 15 лет компания ИНЕЙ стала для меня местом, где я вырос как профессионал. В первую очередь благодаря нашей сплоченной команде, которая за эти годы проделала рывок от локального производителя до федерального поставщика в ключевые торговые сети. ИНЕЙ – место роста, передовая компания с амбициозными целями, которые достигаются силами команды единомышленников.

Преимущества работы в компании

Крупный работодатель

Справедливая и достойная оплата труда. Бонусы и премии, связанные с показателями корпоративной и личной эффективности работника.

Соблюдение трудовых прав

Комфортные и способствующие повышению работоспособности условия работы. Минимизация рисков для рабочих на производстве.

Здоровая демократия

Открытый обмен мнениями и инструменты для обратной связи. Каждый сотрудник с активной жизненной позицией участвует в общих проектах и предлагает идеи.

Компенсация расходов

Мобильная связь, ГСМ, топливная карта – берем расходы на себя (доступна для ряда должностей).

Повышение квалификации

Широкие возможности для профессионального развития и обучения сотрудников.

Бонусы для сотрудников

Бесплатное питание, обеспечивает доступ к здоровым и полезным продуктам.

Жизнь в нашей компании